习近平总书记指出，“把离退休老干部安排照顾好，使他们健康长寿、安度晚年，是我们义不容辞的职责，是党的一项原则政策。”

自主题教育工作开展以来，离退局认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，针对离退休干部工作特点，精心谋划、对标对表、创新形式，全面推动主题教育各项工作开展，交出一份有高度、有温度、有精度的主题教育“护老”答卷。

坚定理想，把“守护”落在学习上

离退局党总支聚焦“以学铸魂，以学增智”，严抓理论学习。通过读书班、主题党日、知识竞赛、座谈交流、现场教学等多种形式学习，严格遵循离退局党总支主题教育学习计划，坚持集中学习和个人自学相结合，切实抓好老同志学习工作。通过开展党总支主题党日活动、与长航局离退中心联学联做、组织委机关离退休干部党支部赴红色教育基地联学联做、组织上千名老同志参加党的知识答题活动、举办全委离退休干部党建工作示范培训班等，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研、主题征文、书画、摄影系列活动，引导老同志离岗不离党、退休不褪色，推动主题教育走深走实。

聚焦调研，把“守护”落在问计中

离退局始终坚持问题导向，根据《中共长江委党组关于大兴调查研究的实施方案》要求，制定离退局调研计划。结合离退休干部工作实际，突出难点问题，确定离退休干部信息化建设、党支部规范化建设、引领老同志发挥作用、精准服务等4个方面调研课题。赴水利部离退休干部局、湖北省老干局、黄委、珠江委、长航局等多家单位调研学习，聚焦党支部标准化、规范化建设，出台《离退休干部党支部工作细则》，推动“六好”示范党支部创建工作；聚焦精准服务，组织编写《离退休干部工作服务手册（试行）》；聚焦高龄、独居老人，推行一人一策精准服务方案。对在调研中形成的问题，研究制定了解决措施16条，坚持边发现边整改，积极推动问题解决、成果转化。

贴心服务，把“守护”落在实干中

主题教育开展以来，离退局融合多方力量，与长江委“智慧助老”志愿服务队、长江委机关服务中心、长江医院、人才中心、晚晴枫养老服务公司、泰康楚园等单位联合，进社区提供助餐、助医、助行、助洁、助急服务，积极引进社会养老资源，为老同志纾难解困。

一次主题党日，推动着党建和服务相融合。通过主题党日活动，学习相关会议精神，引导支部党员主动参与关爱服务活动，推动党建和服务深度融合；

一次志愿服务，使“智慧助老”温暖人心。长江委“智慧助老”服务队的志愿者通过一对一、手把手向老同志讲解手机操作方法，帮助解决老年人在现代社会中遇到的“数字鸿沟”难题。

一场健康义诊，寄托着党组织对老同志的浓浓牵挂。长江医院医生为老同志们介绍“老年人如何安全度夏”，现场为老同志测量血压，并进行一对一问诊，提供医疗保健知识咨询等公益服务，得到了老同志的一致好评。

一根拐杖，送去安全和便利。志愿者们给20位80岁以上行动不便的高龄老同志赠送防跌拐杖和科学防跌倒指南等，提供养老咨询，帮助老年人找回这份行走时的安全感。

一次“送清凉”活动，使夏日关怀沁人心。离退局开展“送清凉”活动，为老同志送上消暑降温物品。并仔细询问老同志的身体状况，叮嘱老同志合理安排生活起居，采取有效措施防暑降温，在炎炎夏日中保重身体。

离退局还积极推进老干部工作信息化建设。积极探索“互联网+党建+服务+管理”的老干部工作新模式，依托网信中心开发建设集基本情况、党建工作、健康档案、医疗费用报销、银龄智库、志愿服务、困难帮扶、走访慰问等功能于一身的长江委银龄智慧系统，以信息化带动精准服务，进一步提升离退休干部工作实效。

“感谢委党组的关心关怀，感谢离退局的周到服务，让我们切实感到老有所依、老有所安。”95岁高龄的离休干部王斌的话，也代表了长江委老同志们对离退局工作的真切认可。

离退休干部最欢迎的是实实在在地办好事。离退局始终坚持把离退休干部的满意度作为主题教育的风向标，把主题教育成果体现在回应老同志对美好生活的新期待中。下一步，离退局将持续深化主题教育成效，坚持学思用贯通、知信行统一，结合离退休干部工作实际，以更高的政治站位、更强的责任担当、更好的工作业绩，不断开创新时代离退休干部工作新局面。