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【2017年终专稿】飘扬的旗帜 战斗的堡垒

——长江委“红旗党支部”创建综述

来源:人民长江报 作者:陈松平 刘霄 刘曼 时间:2018年01月04日

2017年九十月间,暴雨如注、江河猛涨,长江秋汛时隔6年再度来袭——长江上游告急!清江告急!汉江告急!

关键时刻,有一群人第一时间冲了上去——最困难的时刻他们顶,连日滚动会商调峰驯洪;最艰苦的担子他们挑,直面暴雨波涛精准测报;最紧急的关头他们上,夤夜一线查患除险……

人们来不及一一记下他们的名字,但他们有一个共同的称呼:长江委的共产党员。

不止是防汛抗旱,在入河排污口核查、保护岸线综合执法检查等治江事业各个“战场”,像这样党员干部冲锋在前的场景,遍布长江水利改革发展的生动实践之中。

近年来,长江委党组牢固树立“抓党建是第一政绩”理念,统筹谋划全委党建工作,坚持不懈抓基层、强基础,通过“红旗党支部”创建活动,树立党建工作标杆,提升了全委党建整体水平,营造“比学赶超”浓厚氛围,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥,在大江上下竖起了一面面迎风飘扬的党旗。

以上率下,压实党建责任

8月10日,长江委党组书记、主任魏山忠以一名普通党员身份,今年连续第八次参加长江委人劳局党支部主题党日活动。8月主题党日采取学习讨论会形式,以“学习讨论习近平总书记重要讲话,迎接党的十九大”为主题。

领导干部带头学习、带头讲党课,积极参加联系点“党支部主题党日 ”活动和所在支部的双重组织生活会,在行动上作出了表率,发挥了示范效应,是长江委通过“红旗党支部” 创建压紧压实党建责任,切实推动党建工作的一个缩影。

“红旗党支部”创建活动开展以来,长江委各级党组织主要负责人、支部书记抓党建工作的责任意识明显增强,将“红旗党支部”创建作为抓支部建设的有效抓手和主要载体,细化步骤,及时指导协调。特别是注重在党建工作与业务工作结合、渗透、融合上做文章,工作重心深入基层、放在支部的导向更加明晰。

同时,各党支部积极发挥主观能动性,创新形式、突出重点,优化机制,把“红旗党支部”创建融入“两学一做”学习教育,是长江委“红旗党支部”创建活动的一大特色。

通过“红旗党支部”创建,长江委防办、规计局、国科局、水保局机关党支部等主动走出去,与外单位结对开展“联学联做”,促进交流沟通,形成学习合力;长科院水力学所党支部深入开展“我听书记讲党课”活动,把讲稿制作成PPT参与评比展示,制作了心得体会橱窗;宣传中心第一党支部开展“我心目中的党章、一句话说党章”专题座谈,引导党员干部边学边思;网信中心档案处党支部“请每个职工上台讲课”;水电总公司扬子江工程咨询有限公司党支部开展创新党课竞赛活动,推进参与式、共享式学习;水保局机关党支部开展了“图书漂流”活动,激发党员自学热情。

据悉,为进一步深化拓展“两学一做”学习教育,在长江委“红旗党支部”创建活动中,各党支部及时为党员购置学习记录本、学习资料,组织学习中央全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要文件,利用网络建立QQ群、微信群共享学习资源,参加或组织实施了党章党规应知应会知识测试,组织到湖北省直机关党员干部教育基地开展参观学习,走进社区服务群众,学习氛围愈加浓厚,学习效果更加扎实。    

创新机制,丰富活动载体

 “工作干得好不好,履职到不到位,积分说了算!评议党员再也不凭印象、靠感情了。”长江委陆管局枢纽工程管理中心党支部在 “红旗党支部”创建中,积极探索创新党建工作方式,实行“党建工作千分制”考核机制,推行清单式量化管理,支部工作纳入中心一体化管理,实现党建和业务工作深度融合。

该支部以千分制的形式,制定出7个方面、36项考核内容、148项具体工作要求,月月考核,及时公示,按时整改,形成了业务工作、管理工作和党建工作全覆盖,实现党建工作规范化、常态化。

以陆管局枢纽工程管理中心党支部“党建工作千分制”为代表,长江委党建工作创新实践成果初显。通过“红旗党支部”创建活动,各支部普遍加强了对党建工作的研究,丰富活动载体,创新体制机制,解决实际问题,总结归纳经验,支部特色更加鲜明。

部分党支部结合业务工作实际,总结归纳了比较成型的支部党建工作法,如水保局机关党支部探索出“四突出”,长江医院门诊(花二)党支部总结归纳了“视、触、叩、听”四个字,宣传中心第一党支部提炼了“学、思、走”;人才中心幼儿园在职党支部针对班值党员分散、集中学习教育有困难的情况,将一线教师党员划分为上下午两个学习小组;陆管局发电厂党支部发挥“党员师傅”优势,签订师徒协议,搞好传帮带;水土局党支部将工作要求、廉政规定印发告知被检查单位并请其填写反馈“调查表”,把廉洁从政、履职尽责置于公众监督之下;水政安监局现场执法支队采用“说理式执法”,提升服务效能;汉江集团丹江铝业公司动力党支部抓住阶段性重点工作和车间生产中的一到两个重点、难点问题,开展“明星班组劳动竞赛”、草根明星“动力新能量”评选等一系列主题活动,形成比学赶超的浓厚氛围。

不仅党建工作创新实践成果初显,长江委“红旗党支部”创建活动还带来了支部基础工作更加规范化制度化、“三会一课”和组织生活会质量越来越高等可喜变化。长江水电总公司党委推行规范化管理,支部综合管理台账统一格式、统一标准,每项工作都有材料支撑,记录详实;人劳局党支部、委办公室党支部结合工作实际,制定了支部工作制度;综管中心物资仓库党支部确定每周四为学习日,周五为劳动日,把支部的学习组织生活固化成制度,长期坚持;设计院岩土工程总公司地质公司党支部每次组织生活都安排“发言半小时”,每名党员一句话谈体会。

筑牢堡垒,发挥先锋作用

7月初,在迎战2017年“长江1号洪水”期间,长江委水文局预报中心水情预报室提供了15个调度方案供防汛决策部门选择。这些方案互相嵌套、形成连锁反应,改变其中任一个参数,都必须计算出一个新的方案。这些方案,是坐在 “党员示范岗”后面的水情预报室党员同志们,连续数日坚守奋战的结果。

7月19日下午,刚收看、学习完《将改革进行到底》的汉江集团丹江电厂发电分场党支部部分党员,即冒着高温酷暑开始对110千伏开关站斜面护坡进行清障,任凭汗水浸湿了他们的衣服,但手上的活儿却没有停。

这是记者随机撷取的两组长江委“红旗党支部”日常工作的镜头。

“红旗党支部”的堡垒作用是否发挥、红旗是否飘扬,最终要体现在推动工作上。实践证明,通过“红旗党支部”创建活动,党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,实现重要岗位有党员,关键时刻有党员,抢险现场有党员,做到了平时工作看得出,急难险重站得出,关键时刻豁得出。

近年来,长江委各基层党支部把创建“红旗党支部”与推进中心工作有机融合,将成效体现到完成急难险重任务上,落实到强化党员干部纪律、作风建设上,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步增强。

防办党支部把会商调度、防汛抗旱作为创建“红旗党支部”的考场、战场,支部党员在工作一线佩戴党徽、亮身份、作表率;长科院水力学所党支部的冰期输水团队,主动放弃春节假期开展课题研究;水保局机关党支部的党员冲在一线,深入开展入河排污口核查,连续数年将水资源保护宣传送到幼儿园、小学,展现共产党员风采;设计院岩土工程总公司地质公司党支部加强项目现场人员的纪律要求和监督,质量员、安全员、监督员、纪律员、记录员都由党员担任;人才中心幼儿园在职党支部、机关服务中心大院物业党支部、汉江集团丹江口水力发电厂发电分场党支部设置了基层党员先锋岗,激励身边党员在平凡岗位上尽职尽责。

责任编辑:蔡倩
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