当前位置:首页 新闻中心 流域水事 正文

江苏:河长制湖长制纳入干部考核

来源:中国水利报 作者:记者程瀛 时间:2018年05月18日

江苏省日前明确全省河长制湖长制工作2018年度省级考核细则,将河长制湖长制工作纳入干部考核内容,年度考核结果作为党政领导干部综合考核评价的重要依据。

江苏明确,全省河长制湖长制工作考核由省、市、县分级负责。省级河长制湖长制工作考核包括对设区市河长制湖长制工作的考核、对省级河长湖长所管河湖市级河长湖长的考核、对省河长制工作领导小组成员单位的考核。考核内容包括河长制湖长制工作机制、重点任务、河湖管护等三个方面。2018年度省级考核由日常考核、年终考核、省级河长湖长评价等三部分组成。年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对成绩突出的总河长和河长湖长分别颁发“江苏省优秀总河长杯”和“江苏省优秀河长湖长杯”。对在河长制湖长制工作中表现突出的单位和个人分别颁发“江苏省河长制湖长制工作先进单位”奖牌和“江苏省河长制湖长制工作先进个人”证书。省河长制工作领导小组各成员单位在制订资金安排方案时,将与河长制湖长制工作考核结果挂钩。

责任编辑:蔡倩
这个用来记录和显示点击数:
微信扫描二维码,关注长江水利网