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加强青年人才队伍建设
培养造就新时代治江事业生力军

——在长江委第八期青年科技论坛暨第一届长江委青年科技英才表彰会议上的讲话

来源:长江水利网 作者:马建华 时间:2018年11月27日

加强青年人才队伍建设

培养造就新时代治江事业生力军

——在长江委第八期青年科技论坛暨第一届长江委青年科技英才表彰会议上的讲话

长江委党组书记、主任  马建华

2018年11月27日

同志们:

昨天习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时强调,严把标准公正用人拓宽视野激励干部,造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。今天,我们在此举办长江委第八期青年科技论坛暨第一届长江委青年科技英才表彰会议,这是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的生动实践,也是落实我委2018-2022年人才队伍建设规划的重要举措,对于推动我委科技发展和人才队伍建设,尤其是青年科技人才队伍建设,具有重要意义。刚才甲均同志宣读了长江委的表彰文件,委领导为受表彰人员颁发了证书,在此,我代表委党组向受表彰的9位青年英才表示祝贺!

“长江委青年科技英才”是我委新设立的、专门表彰杰出青年科学技术人才的奖项。受到表彰的青年科技人才在各自的专业领域取得了突出成绩,为治江事业和长江委的改革发展作出了重要贡献。希望你们珍惜荣誉,埋头苦干,再创佳绩。同时也希望你们影响和带动更多的青年同志,把个人理想与治江事业紧密结合起来,为建设“安澜、绿色、和谐、美丽”四个长江贡献自己的智慧和力量,在治江事业和长江委改革发展中实现自己的人生理想。

借此机会,我就全委青年人才培养讲三点意见,供大家参考:

一、提高思想认识,强化青年人才培养工作责任

古人云:“盖有非常之功,必待非常之人。”大至一个国家的振兴,小到每个单位的发展,必须要有人才的支撑与保障。一代人有一代人的奋斗,一个代人有一代人的担当。长江委在60多年的治江实践中始终坚持“科技立委、人才强委”,培养和造就了一支能打硬仗、敢于攻坚的人才队伍,为长江的治理开发与保护作出了重要贡献。今天,治江事业进入到一个新时代,服务“长江经济带发展”、“共抓长江大保护”和建设“四个长江”等工作的重任,历史性地落在了我们这一代长江委人的肩上,责任重大,使命光荣。

成绩源于奋斗,长江为我委科技人才提供了最广阔的舞台。近年来,长江委将服务长江经济带发展、提升流域水利支撑与保障能力作为治江事业发展的主线,认真贯彻中央新时期治水方针,制定长江经济带发展多个水利专项规划,实施流域水库群联合调度,开展重要水行政管理事项专项检查。特别是不久前我委举全委之力,成功应对金沙江白格堰塞湖险情,有效发挥了长江委技术支撑与保障作用,得到了水利部、应急管理部的充分肯定。11月22日,应急管理部专门给我委发来感谢信指出,长江委为圆满完成抢险救援任务做出了突出贡献,谨向长江委表示衷心的感谢,向全体参战人员致以崇高的敬意!十八大以来,长江委牵头承担了330余项国家和省部级科技项目,其中国家重点研发计划项目13项(2018年成功申报4项)、“973”项目1项、国家科技支撑计划项目2项,国家自然科学基金重点项目2项,国家自然科学基金重大仪器设备研制项目1项,先后荣获国家级省部级科技奖210余项,各类专利600余项。本月15日,江湖保护与水安全保障国际合作基地在我委挂牌成立。随着国家重大战略以及长江大保护工作的深入推进,我委的科技人才必将会有更大作为。

治江兴委关键在人,人才是治江事业发展的第一资源。经过60多年的建设发展,目前我委拥有各类专业技术人才7600余人,有中国工程院院士3人、全国工程勘察设计大师5人,在职的国家级专家27人、省部级专家54人,专家后备人才180人,博士、博士后人才502人,高层次人才队伍在流域机构中持续保持领先优势。我委的青年人才普遍学历较高,大部分是硕士、博士,专业基础比较扎实,学习能力比较强,创新意识比较强,一大批优秀人才获得国家级省部级科技与人才奖励,青年人才在治江事业发展中发挥着生力军的作用。

但是,我们也必须清醒地看到,我委的科技和人才队伍存在的一些“短板”,突出表现在以下两方面:一是专业结构存在短板,在水生态环境保护与修复、发展战略研究与立法、信息技术应用与支撑、水工程联合调度技术与实践等重点领域基础研究不够、原创性成果不多,尚待深入研究和有效破解。二是年龄结构存在短板,人才队伍总体上呈老化趋势,45岁以下的国家级省部级专家紧缺。总之,目前我委人才的专业结构、知识结构不尽合理,复合型专家、创新型人才、高层次管理人才和有绝技绝活的技能工匠缺乏。人才队伍的数量和质量还有待全面提高。

当前和今后一个时期是全面贯彻党的十九大精神和中央水利工作方针、推进落实“水利工程补短板,水利行业强监管”的关键时期,是统筹推进“四个长江”建设、实现治江兴委事业又好又快发展的重要阶段,迫切需要建设一支数量充足、结构合理、素质优良、勇于创新、保障有力的人才队伍。我们要从战略高度充分认识青年人才培养的重要性,切实增强做好青年人才培养的责任感和紧迫感,以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,把广大青年人才集聚到治江事业的伟大实践中来。各级党组织要把培养青年人才作为义不容辞的政治责任,坚持正确导向,加强长远规划,要在思想上、工作上、生活上多关心支持帮助青年人才,为他们铺路搭桥、排忧解难,尤其要为他们施展才干提供更多机会、更大舞台,促进青年人才尽快成长。在这里我向全委青年才俊庄严承诺,我愿做你们成长路上的铺路石、加油站,为你们早日成才尽到我一份微薄之力。

二、采取有效举措,加大青年人才培养工作力度

实践出真知,锻炼长才干。习近平总书记多次强调:“在实践中锻炼、考验和提高干部,始终是培养年轻干部的一个基本途径。”我委的院士、大师和各类专家人才就是在治江实践中培养出来的。希望委人劳局和各单位要积极为青年人才成长搭建平台、建立机制。要建立良好的沟通机制,确立共同愿景,让管理层和青年实现充分沟通;要建立科学的评估机制,量化人才指标,为青年人才发展做好参谋;要建立有效的激励机制,优化资源配置,为青年提供充分发挥才能的空间;要建立全面的服务机制,解决实际困难,营造有利于青年人才成长的良好环境;要建立完善的分类管理机制,实行动态管理,保证培养使用有梯队、择优选拔有空间。

一要加强治江领军人才培养。要对标国家级省部级人才计划,建立专家后备人才队伍,通过“人才+项目+基地”、创新团队、“师带徒”等模式,加强“精准滴灌”式培养。长江委有“传帮带”的优良传统,希望中老年专家们为培养青年人才发挥更大作用,既压担子,又教方法,指导青年人才出高质量、高水平的成果。长江委将重点负责院士后备人才培养,委属单位重点负责其他专家后备人才培养,争取经过5年努力,培养造就一批能挑“大梁”、能打“硬仗”的中青年领军人才。

二要加强急需紧缺人才培养。要改善青年人才知识结构和专业结构,在重点领域开展国内外、委内外科技合作、学术交流,有针对性地进行专业研修,培养一批水生态环境保护与修复、发展战略研究与立法、信息应用与支撑等方面的高层次专业人才。为新时期治江事业和长江委改革发展提供全方位人才保障与智力支持。

三要加强专业骨干人才培养。要全方位开展专业技术人才的思想政治教育和知识更新培训,突出政治引领,提升职业素养和创新能力,建设高素质专业化的治江人才队伍。培养与使用要衔接,对于德才兼备、业务水平突出的优秀青年人才,要打破资历限制,在工作上委以重任,促其尽快成长进步。

四要加强人才培养的投入。切实落实国家、水利部和地方人才工程的资助政策,使用好科技项目的人才培养经费。长江委将研究筹措人才开发资金,用于治江青年人才的培养和高层次人才的奖励。委属单位在人才培养上要舍得花钱,该花的钱不仅要花,而且还要花在刀刃上,设立人才发展、资助、定向培养等基金,重点加强对优秀青年人才的培养和资助力度,为青年人才的成长和发展提供必要经费保障。

青年人才培养是一项长期的战略性任务。各单位的具体情况不同,要找准问题、厘清思路、强化措施、补齐短板;要完善工作机制、加强制度建设、采取有效措施,抓出成效;要培育单位创新文化、建立容错纠错机制,营造氛围;要完善管控工作机制、督促重视人才培养,落实责任。

三、加强自身建设,增强青年人才成长内生动力

人才的成长,一靠组织培养,二靠自身努力。组织培养是成才的外部条件,自身努力才是成才的关键因素。为此,我对全委广大青年人才提出四点建议。

一要坚定理想信念。理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。青年职工要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立四个意识,即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢固树立正确的“三观”,即世界观、人生观、价值观,把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对国情、委情的准确把握上,扣好人生的第一粒扣子,自觉把个人的理想追求融入治江兴委的伟大事业中。

二要练就过硬本领。青年正处于学习的黄金时期,要把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。特别是面对治江工作中许多需要研究和破解的难题,青年人才更要有时不我待的紧迫感,向书本学、向能者学、向实践学,在学习中提高本领、增长才干。

三要勇于创新创造。青年是最富活力、最具创造性的群体。青年人才要树立在继承前人基础上超越前人的雄心壮志,有敢为人先、不怕挫折的锐气,有逢山开路、遇河架桥的意志,有探索真知、求真务实的态度,在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。

四要矢志艰苦奋斗。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”青年人才不仅要像治江先辈们那样,不驰于空想、不骛于虚声,不怕困难、埋头苦干,还要不安于享乐、不迷于诱惑。要勇于到条件艰苦的基层、治江事业的一线、科技攻关的前沿,经受锻炼,增长才干,用一流的业绩书写人生的精彩。

同志们,青年人才寄托着治江事业的未来,青年兴则事业兴,青年强则国家强,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,单位就有希望。我们要树立强烈的人才意识,切实加强和改进青年人才工作,充分调动和保护青年人才的积极性、主动性、创造性,不断开创人才工作的崭新局面,为治江事业和长江委改革发展提供更加强劲、更加持久的发展动力。

责任编辑:王君立
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